心理大师之重生 分节阅读 169（1 / 2）

是要在全球范围内高薪聘请专家人才。钱不是问题，人才是问题。首先，唐小天拿娱乐休闲中的电影开刀。由于他在娱乐圈有朋友，至少他的老婆袁嘉仪就是混在电影界，所以拉上一批优质导演，为幻境服务系统量身定做一批好电影是没有问题的。

电影制作完成之后，就需要相关的地下实验室科研专家利用技术将这些电影完美地呈现到幻境服务系统当中，并且与用户的意识很好地衔接起来。这样本来对于用户来说，绝对是一件好事情，但是对于手握大量实体电影院的院线一方绝对是一个致命的打击，因为很可能他们的电影院中就没有客人了。

幻境服务系统的体验那么好，谁还愿意去电影院看那种上帝模式的墙上电影啊什么叫电影来源于生活，却高于或者低于生活在梦工厂这里，电影就是生活，比现实生活更加刺激好玩的生活。实体电影院估计就要彻底从地球上消失了，但是很显然，他们可能有一个巨大的优势，就是票价。

很显然，幻境服务系统的成本较高，所以服务费肯定会高于电影院开出的票价。不过这一点，陈彪早就想到了解决办法，那就是在幻境中多做些广告。比如说用户在幻境服务系统中体验电影情时，看到了一座高楼大厦，那么那座高楼大厦墙面上就可以放置一些不影响电影效果的户外广告了。只要广告商付钱，用户的幻境使用费用就降低了。

有些广告商很邪恶，直接开出天价，高达几十亿美金，要求梦工厂工作人员利用用户体验幻境服务系统的时候，悄悄地往他们大脑中强行注入自己产品的信息，并且形成一个好印象。这完全就相当于是给用户洗脑啊。青红帮当然不会做这种没有人品、只有奸商才干得出来的事情。

这种事情是要砸了青红帮的脸面和饭碗的。几十亿美金算什么啊青红帮一年赚到的钱的万分之一都要比它多很多。青红帮真不指望这些快来也是快去的钱。

现在幻境服务系统的价格劣势消除了，剩下的问题就是如何对付传统的有实体电影院的院线了。这些院线一听说青红帮要砸自己的饭碗，立刻不高兴了，一边利用舆论炮轰青红帮的幻境服务系统，说它毒害青少年的思想，尽把他们往歪路上引，而且幻境服务系统系统采用的脑技术安全性未知，是不是会对人体产生致命的辐射呢是不是会影响人脑部结构，甚至让人变成脑残、脑痴呆或者过早地脑力衰竭呢这一切都不好说。

这些院线很聪明，利用正规的媒体工具制造疑问，利用流言蜚语或者某些被收买的所谓专家恐吓普通大众，说什么幻境服务系统会致癌，千真万确，说什么幻境服务系统会给人洗脑，搞得以后青红帮让人干什么，他们就干什么，说什么青红帮这是要通过幻境服务系统建立du裁政权啊。

老百姓容易受骗，被他们吓着，还好官方是明白人。不过这样危言耸听的舆论对梦工厂的影响极大，所以陈彪肯定要反击了。青红帮的势力要比这些个传统院线强大无数倍，搞起舆论宣传很有资源，而且还很有经验，因为以前诱导人们申请注册生理心理信息专利时就干过。

青红帮花钱请了一大批的国际顶尖专家出来辟谣，还请了很多有公信力的政府高官出来亲自使用，陈彪还呆着一批青红帮元老一起用幻境服务系统，并且他还跟各大保险公司合作，宣称一旦用户因为使用幻境服务系统而遭受了意外的人身损伤，则将得到高价的赔偿，这些赔偿足够一个普通老百姓舒舒服服地过完一辈子。

搞完了这些事情之后，自然就要发动媒体了，铺天盖地地大肆宣传了。很多人光是见了那笔天价赔偿金就冲到梦工厂去了，并且恨不得自己一出来就被幻境服务系统整出一身的毛病。但是很显然，他们都失望了。自此，传统院线的舆论误导完全失败了。

不过他们并没有放弃，转而联合电影的制片方和导演等圈内人士大肆抵制跟梦工厂合作。这方面传统院线是有优势的，因为他们毕竟在电影圈摸爬滚打了这么多年了，人脉和其他各种电影资源一大把，相比电影界的新军青红帮，他们简直就是市场占有率超过90的绝对垄断寡头了。

这次他们联合电影圈的人士的办法主要是，大举提高电影票房分成，而是为他们提供电影资源，保证这些人可以拍出更好的电影，获取更高的票房和个人荣誉。由于传统院线渗入了各类电影机构，所以他们还可以利用电影界上的荣誉、电影评论机构和电影发行审核机构来诱惑这些电影人。

可以说，他们手上拥有一个普通电影人成名致富所需要的所有资源。那么，现在传统院线利用这些资源来大肆强迫电影人来个二选一，以抵制梦工厂的服务，作为梦工厂拥有者的青红帮应该如何应对呢

其实青红帮有想过跟这些传统院线合作分成的，但是他们很不愿意，毕竟这样他们的利润大大降低了，简直就是亿万富翁边百万富翁啊。因此，青红帮该怎么办这个难倒了陈彪和唐小天。要知道没有导演来设计电影，幻境服务系统就没有办法提供用户超逼真的电影体验了。用户当然可以自己设计情节了，但是完全不能跟专业人士相比啊，怎么办陈彪和唐小天有点发愁了。

这个时候，飞天科技的董事长上官燕启发了唐小天。飞天科技的网络虚拟货币支付产品在于虹影的日夜较量中，如唐小天所料的慢慢败下阵来。看情况，继续改进产品本身或者营销策略，貌似没有什么效果了，因为虹影已经慢慢由于用户的大量流入而形成了市场壁垒，飞天科技是砸进去100万，只能收到10万的效果。

最主要的是，飞天科技的相关工作人员的积极性本来就不高，这下遭受了重大挫折，更是处于半放弃状态了。见此，飞天科技的董事长上官燕使用了盘外招，大肆高薪挖虹影科技相关的工作人员，那些人原本的年薪如果是20万，飞天科技就给他们100万，并且飞天科技还承诺，一旦他们带动了飞天科技的支付产品业绩，另外还有高额奖金。

于是很多人都叛逃虹影科技了，虽然虹影科技一直试图以公司未来上市的期权诱惑人，但是由于对手是飞天科技，所以这些期权到时候值多少钱，谁知道呢况且现在只要到飞天科技去工作，马上就能捞到一大笔钱。

这些人到了飞天科技以后，由于人手严重超出，所以一些人一天到晚闲着，却依然拿着几倍于原来的工资。上官燕的盘外招并没有就此结束，她还暗地里利用一些关系不断地分裂虹影科技工作团队的合作态度，让他们彼此之间产生矛盾，引发大的没法化解的冲突。

这些事情做得悄无声息，以至于王扬的产品团队即将被上官燕彻底瓦解掉，他也一无所知。最终结果是可怕的，虹影科技就像未来充满了希望的su联一样，一夜之间就分崩离析了。自此，一个可怕的竞争对手在飞天科技集团面前灰飞烟灭了。