心理大师之重生 分节阅读 79（1 / 2）

的角色，比如说她精于缝制衣服，治疗伤口。

所以在女人闭经之后的一段时间内，女性会习惯性地陷入一种忧郁状态，变得失眠多梦、疑神疑鬼。这是因为在远古时代，闭经之后的女人已经因为害怕遭到族群的抛弃而忧心忡忡几万年了。因为一旦被族群抛弃，则她随时可能会被猛兽攻击。这种长久的忧心已经刻进了现代女人的基因内，一时半会儿是难以摆脱的。

而随着社会的进步，女人在社会分工中担任着越来越重要的角色，尤其是在近代，体力劳动已经越来越不重要了，反而适合女人的精细脑力劳工越来越大行其道。自然，女性的地位一天天上升起来了，各种提升女人社会地位的思潮也出现了。

但是在c国，我们还饱受传统文化的影响，女性的社会地位还没有上升到应有的地步，所以这时候法律的监管、道德的约束对于保护女性的利益就更重要了。所以法律上才会规定一夫一妻制，所以道德上的说教也是一天到晚称颂一夫一妻制。

你们看到的文化宣传，什么报纸杂志电影等，全部齐声说一夫一妻制最伟大，哪个男人要是出轨了一定狠狠地抨击死他。我想如果有一天人类重新进入母系社会，一妻多夫制也有很能盛行起来的。因为从生殖能力上说，女性能接受多个男人同时与她们有性关系，这也是ji女存在的一大原因。

实际上，在非洲的一些原始部落，有一段时间，因为女人在社会分工中扮演的作用远大于男人，所以族群中普遍存在一妻多夫制的传统。所以现在，我和你们需要受这些跟我们没有关系的法律、道德和文化的影响吗

你怕我会抛弃你们吗你怕我会无情地掠夺你们的利益好处吗而且，最近我还发现了一夫多妻制的一大好处。通常呢，一对夫妻在一起呆久了，就会产生七年之痒。

因为彼此身体的吸引力已经消失殆尽了，如果这个时候彼此不能在对方的生活中扮演另外一个极重要的角色，而且还不存在换配偶的困难时，离婚就很容易产生。

但是你们如果跟着我，就不用担心这个问题会发生了。我拿吃蛋糕来比喻吧。一夫一妻制就像是一个人吃一份蛋糕，一夫多妻制就像是一个人吃多份蛋糕。

现在我们假设先把蛋糕切成20小块。如果只有一个蛋糕，那么当这个人吃着吃着，迟到第15块的时候，通常就腻了，不知道蛋糕什么味儿了。而且如果他吃得越急，就腻得越快。

但是如果有多个蛋糕，而且每个蛋糕的味道各有不同，那么当这个人吃了一块某个蛋糕，然后再吃一块另外一份蛋糕，接着再换一份味道不同的蛋糕吃，这样他就不会觉得任何一块蛋糕腻了，而且还会始终觉得每一份蛋糕都很好吃，都别有风味。结果就是，每一份蛋糕都会更长久的博得他的喜欢，不是吗

总之，我想说，抛弃那些世俗的偏见吧。那些偏见只适合约束世俗的人们。你们的老公我不是普通人，完全招架得住你们。我很爱你们，我养得起你们，而且你们个个不但性吸引力十足，还人人精通生存之道，独立谋生甚至打拼成名流都不成问题。所以你们担心我会欺负你吗我可舍不得

唐小天噼里啪啦地讲完了，他睁开眼小心翼翼地扫视了一下众位美女，发现她们都面无表情地呆滞着。过了好久，上官燕才淡淡地说，你先离开一下，我们要商量商量。

唐小天立刻说，这么保密啊，我就不能旁听吗

谁知众女竟然齐声厉声喊道，滚

唐小天只好郁闷地、不情愿地起身，离开了大厅，走到了别墅外的草坪上。还好，太阳蛮好的，于是他就躺在早地上睡大觉了。但又怎么睡得着呢屋里正在紧锣密鼓地开着事关他下辈子幸福生活的大会呢。所以虽然他躺在早地上，但还是时不时起身通过落地透明玻璃观察一下大厅内的情况。

但是大会实在是开得太久了，最后他还是躺在草地上睡着了。然后周小雨出来了，一脚踹醒了他，并似笑非笑地对着他挤眉弄眼。什么情况啊唐小天有点云里雾里的。等到他走进别墅，回到那个最危险的位置上，众女自始至终都一脸严肃地看着他，不说话。

最后还是代表上官燕发话了。她说，经过慎重的思考，我们答应了你的请求。但是我们也有一些要求，如若你不遵守，就请滚蛋。

唐小天一听，立刻大喜过望，喊道，好哇好哇，什么要求我都答应。谁知众女却齐齐怒视着他，搞得他本来要跃起的身体立刻缩成一团了。

然后他只好弱弱地说，你接着说，你接着说。他心想，怎么啦不是都答应一夫多妻制了吗怎么还这么凶啊，恨不得把我撕碎了，再煮了吃掉

但见上官燕接着说，在场你的女友有周小雨、金燕子、袁嘉仪、沈仙珺、赵紫欣、秦溪和我7个人，刚好够一个星期。既然你说蛋糕要轮着吃，所以每周的每晚你只能轮流陪一位美女，白天分配的时间也要尽量平均。

如果发现你经常跟某某腻在一块，不懂得轮换的话，我们将根据情况恶劣程度来惩罚你，最低的是禁欲一个月，就是在那一个月内，不准任何一个人跟你上床。

如果你胆敢在那一个月到外面去瞎搞，后果就更严重，我们将联合禁欲你半年，并根据你的后期表现，考虑要不要跟你集体分手或者离婚。另外，一周中星期一你是属于谁的，星期二你是属于谁的，得由我们说了算。只有当我们无所谓时，你才有选择权。

还有，我发现沈仙珺是个技术天才，又快大四毕业了。所以我打算让她来我的公司，并且将来把她培养成公司首席技术官就是cto了。沈仙珺本人也答应了。而赵紫欣精于与人打交道，且有政府背景，我打算等她毕业了也拉进我的公司，负责市场销售方面，目标是培养成公司未来的市场销售方面的副总。赵紫欣也已经答应了。

而秦溪呢她是国际名校的心理学侧写博士，现在刚好没有工作，所以她已经答应进公司帮我了。她负责管理人力资源一块。很显然，她必定会管得极好，因为她很能察言观色，根据别人的一丁点行为动作、语言表情等，准确地判断出那个人的性格、能力等是否适合目标岗位。所以她的培养目标是公司未来的人力副总。